YUSUF CAN GÜDÜK

Memur- Sen Mersin İl Temsilciliği, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı; tepki göstermek için meydanlara indi. Mersin Defterdarlığı önünde toplanan Memur- Sen üyeleri, taleplerini içeren döviz ve pankartlarla hükümete seslendi.

“TEKLİFİ YOK SAYIYORUZ”

Bir de basın açıklaması yapan Memur-Sen Mersin İl Temsilcisi Ertuğrul Yıldız, sorunlarına çözüm istedi.

“Memur-Sen Mersin İl Temsilciliği olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi İşverene duyurmak için bugün buradayız. Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4+ yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti'nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini temel alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.

“TEKLİF, KAMU GÖREVLİLERİNDE HAYAL KIRIKLIĞI OLUŞTURMUŞTUR”

İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.

Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.

Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz.

Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez,

Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.

Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır” dedi.

“MEMURLARIN VE EMEKLİLERİN KAYBEDECEK 2 YILI DAHA YOK”

Kamu işvereninin 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ettiğini savunan Yıldız, “Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok.

Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu'nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!

Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam, ikinci altı ayında; yüzde 20 oransal zam teklif ettik.

2027 yılının birinci altı ayında; 7 bin 500 TL taban aylığa zam, yüzde 20 oransal zam ve ikinci altı ayında, 15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor.

“4688 SAYILI KANUN'UN REVİZE EDİLMESİNİ İSTİYORUZ”

Bu hususlara ilave olarak, ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, birinci dereceye 3 bin 600 ek gösterge verilmesini istiyoruz.

Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini istiyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini, bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesini istiyoruz.

Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun'un revize edilmesini istiyoruz.

“TÜRKİYE BÜYÜRKEN ALIM GÜCÜMÜZ DE BÜYÜSÜN, MİLLİ GELİR ARTARKEN MEMURUN REFAH DÜZEYİ GÜCE SAHİPTİR”

Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi güce sahiptir. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak

8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır.

Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için işveren heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz, yetersiz teklife hayır!” diye konuştu.