Hasan Küçük

Türk-İş’e bağlı Tez-Koop İş Sendikası, Mersin Üniversitesi’nde sendika üyelerinin baskı ve tehditlerle istifaya zorlandığı iddiaları ile ilgili Özgür Çocuk Parkı’nda bir basın açıklaması gerçekleştirdi. “Baskılar bizi yıldıramaz”, “Direne direne kazanacağız”, “Zafer direnen emekçinin olacak”, “Sendika hakkımız engellenemez” sloganlarının atıldığı basın açıklamasını Tez-Koop İş Sendikası Genel Örgütlenme Sekreteri Çağdaş Duyar yaptı. 

“GENEL SEKRETERLİK İSTİFA İÇİN İŞÇİLERLE TEK GÖRÜŞÜYOR”

Mersin Üniversitesi’nde yıllardır toplu iş sözleşmesinde yetkili olduğu Tez- Koop İş sendikası üyelerinin baskı ve tehditlerle istifaya zorlandığını anlatan Duyar, “Mersin Üniversitesi’nde imzaladığımız toplu iş sözleşmesinin 11 Ağustos 2021 tarihinde Hükümet ile Türk-İş arasında imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne uyumunu sağlamak üzere sürdürülen ek protokol oluşturma görüşmelerinde, yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin ekonomik ve sosyal haklar ile ilgili maddelerini geriye götürmek isteyen Mersin Üniversitesi Genel Sekreterliği, yasal olmayan dayatmalardan sonuç alamaması üzerine, üyelerimizi sendikamızdan istifa ettirmeye çalışmaktadır. Bunun için Mersin Üniversitesi Genel Sekreterliği tarafından hem geniş katılımlı toplantılar hem de tek tek görüşmeler gerçekleştirilmektedir” şeklinde konuştu.

“SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE AYKIRI”

Bu tutumun sendikal hak ve özgürlüklere açık aykırılık oluşturduğunu belirten Duyar, “Belirtmek gerekir ki; bu tutum yasa dışıdır ve aynı zamanda suçtur. Mersin Üniversitesi Genel Sekreterliği nedeni ne olursa olsun sendikamız üyelerine dolaylı ya da dolaysız baskı yapamaz, zorlayamaz” dedi.

“MEÜ HÜKÜMLERE UYMAK ZORUNDA”

Toplu iş sözleşmesi ile kazanılmış bir hakkın ek protokol ile geriye götürülmesi ya da tamamen ortadan kaldırılmasının sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi ve İş Kanunu’ nun felsefesine uymadığını vurgulayan Duyar şunları söyledi:  “Belirtmek gerekir ki, Bakanlıkça Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolünün yayımlamasındaki amaç; kamu kesiminde imzalanan toplu iş sözleşmelerindeki düşük kalan sözleşme maddelerinin belirli bir seviyeye çıkarılması istemidir. Uygulamada da tüm kamu kurumları, Kamu Çerçeve Protokolünde düzenlenmiş maddelerin üzerinde olan hükümleri aynen uygulayarak, altında kalan maddeleri ise Kamu Çerçeve Protokolüne uyumlu hale getirmiştir. Bu anlamda; Mersin Üniversitesi Genel Sekreterliği, 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne ve toplu iş sözleşmesinin tüm hükümlerine koşulsuz biçimde uymak zorundadır.”

“MEÜ’DEKİ ANTİ SENDİKAL SALDIRILARI KINIYORUZ”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Kamu Çerçeve Protokolü konusunda 7 Ocak 2022 tarihinde yayınladığı duyurusunu hatırlatan Duyar şöyle devam etti: “Kanunun Ek 2’nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları (üniversiteler dâhil) Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne uymakla yükümlüdür. Bu bağlamda, 11.08.2021 tarihinden önce imzalanmış olan ve yürürlük süresi çerçeve protokolü dönemine rastlayan toplu iş sözleşmelerinin 2021 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne uyum sağlamasını teminen tarafların ek protokol ile değişiklik yaparak uygulanmakta olan toplu iş sözleşmelerini Çerçeve Anlaşma Protokolü hükümlerine uyumlu hale getirmeleri gerekmektedir. Kapsamdaki kamu idaresi yetkililerince çalışanların mağduriyet yaşamamasını teminen gerekli hassasiyet gösterilmelidir. Mersin Üniversitesi’nde yaşanan tüm yasa dışı anti-sendikal saldırıları şiddetle kınıyor, yasal haklarımızı sonuna kadar kullanmakta kararlı olduğumuzu vurgulamayı sendikal sorumluluğumuz anlamında bir görev sayıyoruz. Bu anlamda, mücadelemizin devam edecektir.